开刀削面馆如何留住员工？
有的刀削面馆老板 能力很强，但是格局很小，这样的人也做不大。
员工和老板是相互的，相互搭建的平台。
思路，格局，心态才能让一个人越做越大，人才为什么要到你这里来？
人人都说感恩感恩，你付给他工资，他给你干活， 他感恩你什么？
你既不是国际巨星，又不是国家领导。
他要感恩你提供就业机会了？ 没有他你也做不了事。
每个刀削面馆老板 都是从小做到大，这就靠的是使命感。 你使命感是什么？
让员工到你得刀削面馆里 安军乐业，养家糊口，过上幸福的生活。
有了这样的使命感，你得刀削面馆才能做大做强，员工才能有了稳定感，安全感， 他才能提升自己。
有的人认为 刀削面馆做强做大，靠的是一些 最新的管理方法，最新的营销方法，最好的员工宿舍，最好的饭食。
他认为留住员工方法简单，给好的衣食住行就可以了。
其实员工为什么要到你这里？ 首先是赚钱，第二有发展，第三有前途。
有了发展有了前途，他才可以赚大钱，这样就满足了他的所有需求，你就是给了他再好的衣食住行，能满足他房子和汽车的需求？
他衣食住行再好， 能保障他的家人好？ 他一个人过舒服了，全家都不用照顾？
所以好的衣食住行是次要的，你能让员工赚钱，有发展有前途， 让他以后还能赚大钱才是主要的。
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